Tout savoir sur les absences rémunérées
La gestion des RH ne porte pas seulement sur la productivité et le rendement des travailleurs, mais également sur leur bien-être. Ce dernier implique un équilibre entre les responsabilités professionnelles et les divers engagements personnels et besoins de congés pour raisons de santé et de famille
Les absences dans cet équilibre délicat entre les exigences professionnelles et la vie personnelle des travailleurs. Le présent article explore les différents types d’absences rémunérées, au Niger rémunérées par l’employeur, qu’elles soient totales ou partielles, jouent un rôle.